Grado en Dirección de Recursos Humanos
Lisbon, Portugal
DURACIÓN
3 Years
IDIOMAS
Portugués
PASO
Tiempo completo
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FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
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Introducción
La licenciatura en gestión de recursos humanos es un referente de calidad y liderazgo basado en las tendencias internacionales en la función de recursos humanos. Este es un curso que aborda los principios fundamentales de la gestión, el trabajo y el comportamiento humano en las organizaciones. Aquí los estudiantes desarrollarán habilidades personales y profesionales a través de experiencias de shadowing, charlas profesionales, talleres y laboratorios de recursos humanos.
Un plan de estudios coherente que integre diferentes áreas de conocimiento con el fin de permitir el desarrollo de un conjunto de competencias imprescindibles para los futuros profesionales del área. Los antiguos alumnos ocupan actualmente puestos de dirección de Recursos Humanos en grandes empresas como: Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste.
¿Por qué la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos?
Referencia de calidad
- Aborda los principios fundamentales de la gestión, el trabajo y el comportamiento humano en las organizaciones.
- Desarrollo de habilidades personales y profesionales a través de experiencias de seguimiento, charlas profesionales, talleres y laboratorios de recursos humanos.
Fuerte conexión con el mercado empresarial.
Empresas que colaboran en seminarios, prácticas, resolución de casos y problemas prácticos reales propuestos en el aula, en proyectos curriculares, concursos de ideas y emprendimiento para la carrera de gestión: Território Criativos, Staples, SGS Portugal, Hotéis Real, Santander, Leroy Merlin, Grupo Auchan y B2B Nutrimais.
Alumnos exitosos
Actualmente los antiguos alumnos ocupan puestos de dirección de Recursos Humanos en grandes empresas como: Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste.
Admisiones
Plan de estudios
1er semestre
- Fundamentos de la gestión de recursos humanos
- Estadística
- Gestión empresarial
- Psicología Organizacional
- Sistemas Informáticos I
- Ciencias, fuentes y métodos
2do semestre
- Derecho empresarial
- Economía
- Gestión Administrativa de Recursos Humanos
- Sociología del Trabajo y las Organizaciones
- Sistemas Informáticos II
- Habilidades de comunicación
3er Semestre
- Directo del trabajo
- Contabilidad
- Gestión de la formación
- Comportamiento organizacional
- Ética Profesional y Deontología/Voluntariado
- Liderazgo y Gestión de Equipos
4to semestre
- Ley de Seguridad Social
- Estrategia
- Gestión financiera
- Gestión del Desempeño y Potencial Humano
- Reclutamiento y selección
5to Semestre
- Seguridad e higiene en el trabajo
- Análisis y procesamiento de datos en RRHH
- Economía Laboral
- Gestión del Desempeño y Potencial Humano
- Transformación digital y nuevas formas de trabajar
- Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
6to semestre
- Opcional I
- Proyecto Aplicado/Prácticas
- Sistemas de Información de Recursos Humanos
Pruebas de ingreso
04 Economía o 09 Geografía o 18 Portugués
Una Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos suele requerir la realización de 180 créditos ECTS.