Bachelor in Management

La especialización en gestión está diseñada para estudiantes que deseen desarrollar las habilidades interpersonales y de gestión que pueden utilizar a partir de su primer trabajo profesional, así como desarrollar una perspectiva a largo plazo y un sistema de valores que les servirá durante toda su carrera.

Las ofertas de cursos del departamento de administración enfatizan:

• Un enfoque de la instrucción en el aula que involucra al estudiante en el proceso de aprendizaje.
• Concentración en conjuntos de conocimientos y habilidades que son prácticos y utilizables.
• Una perspectiva global que enfatiza la ética y las prácticas comerciales sostenibles a largo plazo
• El uso de la enseñanza y el aprendizaje en equipo.

Nuestro objetivo es que nuestras especializaciones en administración:

• Recibir una sólida base conceptual en las disciplinas de gestión.
• Desarrollar competencias para volverse altamente efectivo individualmente y con otros.
• Desarrollar y demostrar estas competencias con aprendizaje práctico, incluido el trabajo en proyectos del mundo real y el servicio a la comunidad.
• Someterse a una evaluación rigurosa de sus logros generales.
• Ingrese a una vía rápida hacia carreras exitosas y gratificantes

Requisitos de Grado

Los estudiantes que deseen obtener una Licenciatura en Gestión deberán elegir una concentración en gestión de recursos humanos o liderazgo. Para obtener una licenciatura en administración, los estudiantes deben tomar cuatro cursos de administración requeridos además de tres cursos de cualquiera de las concentraciones.

Todos los estudiantes matriculados en el programa de Licenciatura en Ciencias deben completar el plan de estudios básico universitario y empresarial, además de los requisitos principales que se enumeran a continuación. Cualquier estudiante interesado en cursar un menor debe consultar la lista de menores que se ofrecen en Silberman College of Business.

Cursos de gestión requeridos

• Ética Gerencial MGMT3100
• MGMT3371 Gestión internacional
• MGMT3610 Liderando equipos
• MGMT3700 Gestión de Recursos Humanos

Concentración de Gestión de Recursos Humanos

Imagínese trabajar en un campo que está creciendo, tiene mucha demanda y es algo que toda empresa en todos los sectores necesita.

• Glassdoor enumera al Gerente de Recursos Humanos como el sexto mejor trabajo en los EE. UU., según los ingresos y el avance profesional
• Los profesionales de recursos humanos de nivel básico ganan salarios iniciales superiores al promedio, alrededor de $64,000, con un rápido crecimiento salarial (Salary.com)
• Se espera que la demanda de especialistas en gestión de recursos humanos crezca entre un 20% y un 28% durante la próxima década (Oficina de Estadísticas Laborales)

Imagínese ir a trabajar todos los días con la posibilidad de contratar personas, desarrollar sus habilidades y diseñar planes de capacitación, compensación y evaluación de vanguardia. Imagine trabajar como asesor confiable para unidades de negocios y la alta dirección, diseñando programas para aumentar la productividad y mejorar las experiencias laborales de los empleados.

Imagine poder utilizar sus habilidades de comunicación, creatividad, resolución de problemas y liderazgo.

Seguir una carrera en gestión de recursos humanos puede hacerlos realidad. Nuestro programa de gestión de recursos humanos puede ayudarle a conseguirlo. El programa es un aprendizaje divertido, desafiante y práctico basado en proyectos dirigido por algunos de los mejores profesores de Silberman complementados por un equipo de profesionales de recursos humanos.

Cursos Requeridos de Recursos Humanos

• MGMT 3710 Personal estratégico
• MGMT 3720 Capacitación, desarrollo y gestión del rendimiento
• MGMT 4730 Gestión Estratégica de Recursos Humanos

El curso MGMT 4499 Pasantía en Recursos Humanos podrá utilizarse como sustituto del MGMT 3710 o del MGMT 3720.

Concentración de liderazgo

Eleva tu carrera

Las habilidades de liderazgo son importantes en cualquier industria.

• El trabajo en equipo es la habilidad número uno que desean los empleadores (Forbes)
• Las organizaciones relacionadas con la tecnología tienen casi el doble de probabilidades de priorizar las habilidades de colaboración (Forbes)
• El trabajo en equipo y las habilidades de gestión de proyectos son esenciales para la movilidad laboral y el éxito (Foro Empresa-Educación Superior)
• Las habilidades de liderazgo son esenciales para el avance profesional: la falta de habilidades de liderazgo es la razón más común por la que los ejecutivos descarrilan (Centro para el Liderazgo Creativo)
• Motivar a los equipos para desarrollar soluciones innovadoras.
• Liderar equipos para ser más efectivos.
• Cree planos para un proyecto exitoso utilizando sus habilidades de gestión de proyectos.
• Una especialización o especialización en Liderazgo puede hacer realidad su visión. Nuestro programa de Liderazgo puede ayudarle a lograrlo.

Un título en administración con especialización en liderazgo brinda capacitación práctica y divertida en habilidades de liderazgo que incluye experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de liderazgo personal dirigido por algunos de los mejores profesores de Silberman. Ofrecemos una especialización en Liderazgo tanto para estudiantes de Silberman College of Business como para aquellos de otras universidades de FDU.

Curso de liderazgo requerido

• MGMT4640 Gestión de proyectos y organizaciones

Seleccione dos de los siguientes cursos de liderazgo

• MGMT3620 Liderazgo y desarrollo personal
• MGMT3400 Gestión de la sostenibilidad en el contexto global
• MGMT4498 Prácticas en Gestión

Descripción del curso

• MGMT3100 Ética Gerencial
• MGMT3371 Concepto de Gestión Internacional
• MGMT3400 Gestionar la sostenibilidad en el contexto global
• MGMT3610 Equipos líderes
• MGMT3620 Liderazgo/Desarrollo personal
• MGMT3700 Gestión de Recursos Humanos
• MGMT3710 Dotación de personal estratégico
• MGMT3720 Gestión de capacitación, desarrollo y rendimiento
• MGMT4498 Prácticas en Gestión
• MGMT4499 Prácticas en Gestión de Res. Humanos
• MGMT4640 Gestión de proyectos y organizaciones
• MGMT4730 Gestión estratégica de recursos humanos

• Nuestros estudiantes que se concentran en recursos humanos han recibido excelentes oportunidades de pasantías en Johnson & Johnson, Colgate-Palmolive, Pfizer, Bristol-Myers Squibb, Hilton Hotels, Movado Watches, Enterprise Rent-a-Car y más.
• Nuestros recién graduados de recursos humanos tienen excelentes carreras en recursos humanos en Ralph Lauren, Dun & Bradstreet, Mars Chocolate, NBC Universal, MetLife, Wyndham, Celgene, Bloomberg y más.
• Nuestros estudiantes se concentran en prácticas de liderazgo y están empleados en una amplia variedad de campos y organizaciones, incluidos Sony, Barclays, Merrill Lynch, Novartis, Goldman Sachs y Remx Staffing. US Sports Institute, Prudential, PSEG, Urban League, Xerox y más

Conexiones y redes

• Nuestros estudiantes de recursos humanos están conectados personalmente con mentores profesionales de recursos humanos de nuestros consejos asesores ejecutivos y de jóvenes exalumnos que también visitan las clases y encuentran oportunidades para los estudiantes. Los miembros de la junta directiva trabajan en empresas como BASF, Novartis, ADP y Michael Kors. Contamos con nuestro propio grupo de LinkedIn para estudiantes, exalumnos y mentores.
• Todos los estudiantes de tercer y cuarto año de recursos humanos reciben una membresía estudiantil GRATUITA en la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), la organización profesional de recursos humanos líder en el mundo, que brinda acceso a seminarios exclusivos, oportunidades de establecer contactos y recursos de búsqueda de carreras. (a partir del otoño de 2019)
• Todos los graduados de recursos humanos reciben materiales de preparación GRATUITOS para el examen de certificación aPHR, una credencial importante para los profesionales de recursos humanos que inician su carrera. (a partir del otoño de 2019)