Programas de Grado en Recursos Humanos

Programa de Grado en Recursos Humanos 2017/2018

Recursos Humanos

Los recursos humanos se refiere a las personas que componen la fuerza de trabajo de una organización, y las políticas y estrategias relacionadas con la gestión de esa mano de obra. Casi todas las organizaciones o de negocios tiene un departamento de recursos humanos, haciendo efectivos el personal de recursos humanos indispensables para la gestión y sostenibilidad de estas empresas y organizaciones.

La mayoría de las licenciaturas Recursos Humanos son grados de negocios, con una especialización en Recursos Humanos. Con un título de licenciatura de Recursos Humanos, los estudiantes aprenderán acerca de los fundamentos de negocio, como finanzas, marketing, economía y gestión. Los estudiantes que buscan un título de licenciatura de Recursos Humanos se centrará en los cursos, tales como, el reclutamiento y la selección profesional de la salud y seguridad, relaciones laborales, y la gestión estratégica. Los graduados de Recursos Humanos Licenciatura ir a las carreras en la contratación, compensación, beneficios, u otros campos de recursos humanos.

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Gestión De Recursos Humanos

International Accelerator
Campus September 2018 Estados Unidos de América Boston

Gestión de Recursos Humanos ManagementHuman recursos (HRMN) es el campo especializado en la gestión dedicado a las estrategias y técnicas para la utilización eficaz de las personas. El campo de la HRMN ocupa de la planificación de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios y las relaciones empleado / laborales. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017/2018. Acerca de Gestión de Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos ManagementHuman recursos (HRMN) es el campo especializado en la gestión dedicado a las estrategias y técnicas para la utilización eficaz de las personas. El campo de la HRMN ocupa de la planificación de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios y las relaciones empleado / laborales. Como un importante HRMN, se le instruyó en el uso de métodos contemporáneos relacionados con el reclutamiento, selección, formación y desarrollo profesional, evaluación del desempeño, los sistemas de compensación y promoción, y otras áreas de política relacionadas con la utilización eficaz de los recursos humanos. La mayoría de los puestos de trabajo de recursos humanos se basan en una amplia gama de habilidades. Para sobresalir en este campo que necesita una comprensión de las necesidades únicas de cada especialidad negocio, así como la capacidad de comprender la misión estratégica más amplia del negocio. existen oportunidades de trabajo de nivel de entrada en todas las empresas e industrias para los interesados ​​en HRMN, ya sea en puestos especializados o dirección general. ¿Qué esperar Primer Año A través de la mayor parte de su primer y segundo año como una importante gestión de recursos humanos que usted tome cursos extraídos principalmente del plan de estudios universitario. Estos cursos promueven el desarrollo de habilidades clave y que se preparan para la formación rigurosa en su especialidad. El plan de estudios HRMN... [-]

Licenciatura En Gestión De Recursos Humanos Y Comportamiento Organizacional

Polytechnic Institute of Tomar
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial October 2017 Portugal Tomar

Este programa tiene por objeto fomentar la adquisición de conocimientos y habilidades para hacer frente a los retos del nuevo milenio en términos de manejo del comportamiento organizacional; el desarrollo de los procesos de liderazgo y de gestión con el fin de lograr la eficacia de la organización, seguimiento constante y actualización, así como el fomento de la articulación adecuada entre los métodos / experiencia académica y el mundo laboral. [+]

Gestión de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional Objetivos Este programa tiene por objeto fomentar la adquisición de conocimientos y habilidades para hacer frente a los retos del nuevo milenio en términos de manejo del comportamiento organizacional; el desarrollo de los procesos de liderazgo y de gestión con el fin de lograr la eficacia de la organización, seguimiento constante y actualización, así como el fomento de la articulación adecuada entre los métodos / experiencia académica y el mundo laboral. Y también está tratando de mejorar al individuo como "el máximo de los recursos" y la característica distintiva de Gestión de Recursos Humanos. El nombre del programa está implícitamente relacionado con funciones tales como la gestión de recursos humanos, gestión de recursos humanos estratégica, reclutamiento y selección, formación profesional y asesoramiento, gestión de recursos humanos de administración, la salud organizacional, gestión de carreras, consultoría en el ámbito del comportamiento organizacional. Objetivos específicos • Proporcionar a los graduados una formación reconocida solidez conceptual; • Obtener altos niveles de notoriedad y reconocimiento de negocios; • Para proporcionar a los graduados una amplia gama de opciones de carrera y una alta empleabilidad efectiva; • Para proporcionar a los graduados un fuerte vínculo con las prácticas comerciales y de negocios en su estado actual de la técnica; • Proporcionar a los graduados de la articulación y la integración en los contextos actuales de negocios nacionales e internacionales; • Para proporcionar a los graduados un conjunto de habilidades sociales en la gestión necesarias para la comprensión de... [-]

Licenciado En Negocios En La Gestión De Los Recursos Humanos

Avondale College of Higher Education
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 3 años March 2018 Australia Cooranbong Wahroonga + 2 más

En el mercado competitivo de hoy en día, un título en negocios Avondale le pondrá un paso por delante del resto. programa de gestión de recursos humanos de Avondale te dota de las habilidades administrativas que son esenciales en la gestión de una empresa. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017/2018. Licenciado en Negocios en Gestión de Recursos Humanos Descripción general del curso En el mercado competitivo de hoy en día, un título en negocios Avondale le pondrá un paso por delante del resto. Si su pasión es la contabilidad, recursos humanos, marketing, o una combinación de éstos, un Licenciado en Negocios le ayudará a abrir las puertas a una amplia gama de oportunidades de carrera. El grado está diseñado para enseñar a los aspectos esenciales del negocio, tales como cómo ser un líder eficaz, comercializar un producto, presupuesto, y vender sus ideas. También explorará cómo funciona la economía y lo que implica para gestionar su propio negocio, que le da una sólida comprensión de la práctica empresarial y estrategia. Gestión de Recursos Humanos Mayor general programa de gestión de recursos humanos de Avondale te dota de las habilidades administrativas que son esenciales en la gestión de una empresa. Usted aprenderá acerca de las relaciones de trabajo, comportamiento organizacional, la ética profesional, y varias diversidades en los negocios y cómo acercarse a ellos con el fin de crear y mantener un lugar de trabajo eficiente. Código del curso 4350 Duración del curso Tres años a tiempo completo (o su equivalente a tiempo parcial) Modalidad En el campus Acreditación La Licenciatura en Negocios curso está acreditado por la Agencia de Calidad y Estándares de Educación Terciaria (TEQSA). Carreras Director de Recursos Humanos, Gerente de Proyecto, y Empresario [-]

Licenciatura - HRM

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Campus Tiempo completo 6 semestres October 2017 Portugal Coimbra

Los principales objetivos de este curso de estudio son: - Proporcionar a los estudiantes un sentido de la actual función que debe desempeñar los administradores de recursos humanos en las organizaciones en general; - Proporcionar a los alumnos el conocimiento de [+]

Los principales objetivos de este curso de estudio son: - Proporcionar a los estudiantes un sentido de la actual función que debe desempeñar los administradores de recursos humanos en las organizaciones en general; - Dotar al alumno de los conocimientos de las últimas herramientas en el área de Gestión de Recursos Humanos; - Especialistas en Gestión de Recursos Humanos Formación que dominen las principales técnicas e instrumentos de gestión de recursos humanos, teniendo en cuenta los contextos organizacionales actuales, donde hay un cambio en la organización del trabajo, especialmente en virtud de la aparición de nuevas realidades la mano de obra, y las consignas son "cambio" y "adaptación". CARRERA Oportunidades de empleo para los titulares de la licenciatura en Administración de Recursos Humanos son diversas, sin embargo destacan los siguientes: - Realización de tareas como gestor / HR profesional en Departamentos de Recursos Humanos de las empresas y organizaciones en general; - Funciones de asesoramiento financiero en el área de RRHH como una profesión liberal; - Ejercicio función de asesoramiento en empresas de consultoría, reclutamiento y selección, trabajo temporal, outplacement, etc; - El ejercicio de la función de asesoramiento específico en el área de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Tenga en cuenta también que estos trabajadores puedan ejercer su actividad en muchos tipos diferentes de organizaciones, independientemente de su tamaño, área de empresa o sector de actividad, ya que la gestión de personas es transversal a todo tipo de organizaciones y sectores de actividad . REQUISITOS DE ENTRADA -... [-]

Licenciatura En Administración En La Gestión De Recursos Humanos

University of Fort Hare
Campus Tiempo completo February 2018 Sudáfrica Alice

El grado B. Administrador de gestión de recursos humanos es una estructura reconfigurada del grado B. administración en el programa de gestión de recursos humanos del sector público y tiene como objetivo desarrollar las personas expertas-gerentes que pueden servir tanto en el sector público y privado. El objetivo del programa es dar a conocer las oportunidades educacionales que proporcionen a los estudiantes con conocimientos avanzados de la conducta humana, [+]

Grado en Recursos Humanos 2017/2018. El grado B. Administrador de gestión de recursos humanos es una estructura reconfigurada del grado B. administración en el programa de gestión de recursos humanos del sector público y tiene como objetivo desarrollar las personas expertas-gerentes que pueden servir tanto en el sector público y privado. El objetivo del programa es dar a conocer las oportunidades educacionales que proporcionen a los estudiantes con conocimientos avanzados de la conducta humana, dotarlos de la vida, la investigación, y las habilidades relacionadas con el trabajo, y les proporcionan oportunidades de exploración de carreras que contribuyan a su crecimiento y desarrollo personal así como mejorar sus oportunidades de empleo. [-]

Título En Administración De Recursos Humanos Y Organización Estratégica

Universidade Europeia
Campus Tiempo completo 6 semestres September 2018 Portugal Lisboa

Un grado en Gestión de Recursos Humanos y un marco estratégico es una referencia de calidad y liderazgo basado en las tendencias internacionales en función de Recursos Humanos. [+]

A grado en Gestión de Recursos Humanos y Organización Estratégica Es una referencia de calidad y liderazgo basado en las tendencias internacionales en función de Recursos Humanos. Este es un curso de recursos humanos que se centra en los principios fundamentales de la gestión, el trabajo y el comportamiento humano en las organizaciones. Aquí los estudiantes desarrollarán habilidades personales y profesionales a través de experiencias de sombreado, charlas profesionales, talleres y laboratorios de recursos humanos. El grado en base a una base: Ciencia, incluyendo áreas como administración, psicología y economía; Técnica mediante la gestión financiera, tecnología de la información y la gestión de la formación; Aplicación práctica a través de la gestión administrativa de los recursos humanos, selección y reclutamiento. CARRERA Consultoría en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Administración y Gestión de Recursos Humanos Gestión de la coordinación y trabajo en equipo Gestión y Desarrollo de la Formación Profesional Organización y Racionalización del Trabajo Reclutamiento y Selección Gestión Auditoría Social de la Empresa [-]

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (A Coruña)

Universidade da Coruña
Campus Tiempo completo 4 años September 2018 España A Coruña

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña es una titulación oficial que se inscribe en el área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, y que es impartida por un centro privado, adscrito a la Universidad de A Coruña. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017/2018. Introducción El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña es una titulación oficial que se inscribe en el área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, y que es impartida por un centro privado, adscrito a la Universidad de A Coruña. Esta formación presencial a lo largo de cuatro cursos académicos (240 ECTS) tiene por finalidad la formación de expertos en el campo de la organización del trabajo, la gestión de los recursos humanos, legislación laboral y hacienda pública, además de gestores de políticas sociales; en definitiva, profesionales que se incorporen en un equipo multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías con el fin de dar respuesta a los nuevos desafíos del mundo del trabajo. Por qué estudiar la titulación Dado que la sociedad sufrió en estos últimos años una rápida evolución derivada de cambios estructurales en el contorno económico, jurídico y socio-laboral, lo que condicionó el contesto de trabajo y la estructura organizativa de empresas e instituciones, se hace evidente la necesidad social de profesionales que posean habilidades y conocimientos para desarrollar tareas de ámbito multidisciplinar en el mundo del trabajo, afrontando los nuevos retos que condicionan la estructura organizativa de empresas e instituciones. Bajo esta premisa, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos permite a nuestro alumnado adquirir las competencias necesarias para desarrollar su labor en este contexto. Qué se aprende Los estudios de Grado... [-]

Licenciatura En Recursos Humanos

Grupo Tiradentes
Campus Tiempo completo 2 años March 2018 Brasil Aracaju

En este curso usted aprenderá a tratar con el mayor capital de la empresa, el capital humano, aprender técnicas para llevar a la gente y por lo tanto causar que pueden aportar los resultados deseados por las organizaciones. [+]

En este curso usted aprenderá a tratar con el mayor capital de la empresa, el capital humano, aprender técnicas para llevar a la gente y por lo tanto causar que pueden aportar los resultados deseados por las organizaciones. Además, examinar las herramientas clave y procesos de gestión de personas. Al final se puede, si lo prefiere, además de gestionar el departamento de Recursos Humanos en varias empresas, se convertirá en Consultor (a) Recursos Humanos y se puede abrir su propio negocio. HR Manager es contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa, la articulación de la realización profesional y satisfacción personal de su principal activo, el desarrollador. 02 años de duración Día y noche MERCADO DE TRABAJO La situación actual del mercado exige que las organizaciones altos índices de competitividad. La complejidad de la legislación laboral brasileña, la aceleración de la rotación debido a la entrada de la Generación Y en el mercado y la búsqueda incesante de la productividad, son hechos que confirman la extensión del mercado. Un contexto que permite el aumento de la gerente de recursos humanos, especialmente en las empresas medianas y grandes, ya sean de servicio público o privado. La aparición diaria de nuevas empresas y la importancia de la mejora del capital humano para el logro de los objetivos estratégicos garantizan apretada agenda de servicios de asesoramiento y consultoría especializada. Desde la primera mitad es posible acumular experiencia a través de pasantías pagadas con subvenciones entre R $ 180 y R... [-]

Btech / BCOM / BCOM Hons En La Gestión De Los Recursos Humanos

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 2 - 3 años February 2018 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

El BTech / BCOM Grado está diseñado para exponer a los estudiantes a cuestiones estratégicas dentro de la organización, centrándose en el Sistema Avanzado de Gestión Estratégica, Relaciones Industriales Avanzadas, Gestión Avanzada de Formación, Administración de Personal avanzada, Comportamiento Organizacional y Metodología de la Investigación. El diseño del programa Logros y contenido de asegurar una combinación de profundidad teórica y la aplicación práctica avanzada, así como perfeccionar las habilidades de mejora de rendimiento específico. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017/2018. BTech en Gestión de Recursos Humanos El BTech Grado está diseñado para exponer a los estudiantes a cuestiones estratégicas dentro de la organización, centrándose en el Sistema Avanzado de Gestión Estratégica, Relaciones Industriales Avanzadas, Gestión Avanzada de Formación, Administración de Personal avanzada, Comportamiento Organizacional y Metodología de la Investigación. Requisitos de admisión Un título nacional de Gestión de Recursos Humanos o un título equivalente a nivel MNC 6, con la gestión de recursos humanos como un tema importante según lo determinado por la Comisión del Estatuto con un promedio de 65%. BCOM en Gestión de Recursos Humanos Carrera Los profesionales de Recursos Humanos se ocupan de cuestiones relacionadas con los empleados en las organizaciones Requisitos de admisión APS mínimos: 26 Inglés: 4 (50% +) Matemáticas: 4 (50% +) La competencia matemática: no aceptada Cumplir con los requisitos mínimos de la Facultad para un programa en particular no garantiza necesariamente la admisión a este programa como criterios de selección específicos pueden aplicarse y debido a las limitaciones de espacio. BCOM Hons en Gestión de Recursos Humanos El diseño y contenido de los programas asegurar una combinación de profundidad teórica y la aplicación práctica avanzada, así como perfeccionar las habilidades de mejora de rendimiento específico. El primer año de estudio es genérico, mientras que los estudiantes en su segundo año de estudio pueden especializarse en uno de los siguientes campos de estudio: gestión de recursos humanos, las relaciones de empleo o el desarrollo de los Recursos Humanos.... [-]

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios
Campus Tiempo completo 4 años February 2018 Argentina Buenos Aires

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización. [+]

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización. EAN ofrece un plan de estudios para Técnicos y Licenciados en Dirección del Factor Humano legitimado por un Consejo Consultivo de empresas comprometidas con el proyecto institucional. Los profesores poseen amplia formación y experiencia profesional y son capacitados en el manejo de estrategias de enseñanza para promover la adquisición de competencias profesionales. La formación práctica de los estudiantes se efectiviza mediante el análisis de casos reales de empresas asociadas con EAN, que exponen sus problemáticas para su tratamiento en el marco de las asignaturas. Se realizan prácticas pre profesionales en empresas y ateneos de discusión con expertos de las Ciencias de la Administración. Alcance del Título Analista Universitario en Administración de Recursos Humano Los egresados estarán en condiciones de: Interpretar y aplicar normas legales referidas al derecho laboral, seguridad social y medio ambiente laboral necesarias para gestionar administrativamente el recurso humano en las organizaciones. Implementar registraciones y circuitos administrativos legales vinculados a la contratación y al pago de haberes del personal en relación de dependencia. Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos. Asesorar interna o externamente a las organizaciones respecto del posicionamiento y reposicionamiento del recurso humano, en... [-]

Licenciado En Comercio - Gestión De Recursos Humanos

Humber College Institute of Technology & Advanced Learning
Campus Tiempo completo 4 años September 2018 Canadá Toronto Fredericton + 1 más

No hay mejor lugar para centrarse en una educación en la Gestión de Recursos Humanos de la Escuela de Negocios del Humber. Nuestra facultad con experiencia combinado con un plan de estudios centrados en la industria y socios de la industria de renombre poner nuestro programa entre los mejores. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017/2018. Gestión de Recursos Humanos en todo su esplendor No hay mejor lugar para centrarse en una educación en la Gestión de Recursos Humanos de la Escuela de Negocios del Humber. Nuestra facultad con experiencia combinado con un plan de estudios centrados en la industria y socios de la industria de renombre poner nuestro programa entre los mejores. NUESTRO PROGRAMA Programa de grado en Gestión de Recursos Humanos de Humber se centra en los recursos humanos profesionales aplicadas (HR) prácticas y soluciones. Sus dos primeros años se centrarán en conceptos de negocio fundamentales, tales como el marketing, contabilidad, economía y derecho. En los años tres y cuatro, se especializan en recursos humanos, ganando habilidades prácticas a través de proyectos aplicados, tales como el desarrollo de un plan de negocios para la puesta en marcha de un nuevo departamento de recursos humanos. Usted tendrá la oportunidad de desarrollar procesos de la etapa de la idea hasta la ejecución y usted aprenderá de profesores con experiencia y una red de profesionales de la industria. Programa de grado en Gestión de Recursos Humanos de Humber está estrechamente relacionada con la industria de recursos humanos. Tendrá la oportunidad de reunirse con un grupo de miembros del comité asesor del programa para discutir las oportunidades de carrera y para asistir a una serie de talleres sobre temas relacionados con los recursos humanos. Lo que aprenderá Años comunes de la plataforma 1 y 2 Este programa es uno de los once Licenciatura... [-]

Licenciatura En Gestión De Recursos Humanos

Institut Africain de Management
Campus Tiempo completo 6 semestres February 2018 Senegal Dakar

Este programa le permite adquirir una cualificación adicional que facilita la integración final en el mundo del trabajo y para estar en consonancia con las necesidades de negocio del sector del trabajo temporal o recursos humanos PYME de servicios o grandes empresas. [+]

Este programa le permite adquirir una cualificación adicional que facilita la integración final en el mundo del trabajo y para estar en consonancia con las necesidades de negocio del sector del trabajo temporal o recursos humanos PYME de servicios o grandes empresas. Este programa, cuya aplicación obedece el sistema LMD y el diseño del programa ISO repositorio metodológico versión 9001 2008 está disponible solo o en conjunto grados con Licenciatura UQAC. La originalidad, coherencia y estructura pedagógica han obtenido acreditación Consejo Africano y Malgache de Educación Superior (CAMES) y el centro de excelencia de la UEMOA. ESTE PROGRAMA SE OFRECE Nuestros signos primera desarrollan una experiencia metodológica y luego proponen una aplicación de estas habilidades en la gestión de los recursos humanos dentro de la empresa. Este programa ofrece una formación centrada en la persona que te prepara para convertirse en gerentes y profesionales eficaces tomen conciencia de la especificidad de las profesiones de recursos humanos, sobre todo teniendo en cuenta el aspecto humano. Una formación en torno a los conocimientos y técnicas necesarias para ocupar un cargo en la gestión de recursos humanos. Lo de fondo para la licencia? Los gerentes con una base sólida en la gestión y en condiciones de intervenir en varias funciones de una empresa determinada. Dependiendo de su elección equipar a sí mismos al final de la primera ronda de nuevas habilidades multidisciplinarias en Gestión de Recursos Humanos El programa de Licenciatura: Se lleva a cabo en seis semestres, incluyendo los primeros cinco semestres... [-]

Gestión De Personal - Perfil "Gestión De Recursos Humanos En La Organización"

Moscow Automobile And Road Construction Institute
Campus Tiempo completo 4 años September 2018 Rusia Moscú

Los estudiantes matriculados en la dirección "Administración de Personal" maestro competencia teórica y práctica en el campo de la gestión de personal y la aplicación de las políticas de recursos humanos modernos en la empresa. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017/2018. Los estudiantes matriculados en la dirección "Administración de Personal" maestro competencia teórica y práctica en el campo de la gestión de personal y la aplicación de las políticas de recursos humanos modernos en la empresa. Obtener el conocimiento profesional en el área de la plantilla de planificación, formación y reciclaje profesional, la orientación profesional y la adaptación, gestión profesional, la motivación y los incentivos. Dominar los principios básicos y los métodos de formación de los servicios de personal, proporcionando un liderazgo efectivo, métodos de contratación (reclutamiento), gestión de recursos humanos en materia de reestructuración de las empresas, así como la transformación de las metas y objetivos de la organización en los problemas internos de cada trabajador. Prácticas y Empleo La necesidad de formación de los licenciados en "Gestión de Recursos Humanos" se debe a la conciencia de la importancia de mejorar la calidad de la gestión del personal como factor determinante del éxito económico de las organizaciones modernas. Ese personal es el recurso clave de la empresa. A partir de los intereses, el comportamiento y las actividades de las personas, en la medida de su participación en el proceso de innovación depende del buen funcionamiento de la organización. Las empresas suelen tener departamentos de personal especializado, sino una creciente gama de funciones de los empleados requieren para mejorar su profesionalidad. [-]

Licenciatura Liderazgo Organizacional - Gestión De Los Recursos Humanos

Anderson University South Carolina
Campus o En línea Tiempo completo Tiempo Parcial September 2018 Estados Unidos de América Anderson Colombia Ibague Tolima Greenville + 3 más

La Licenciatura en Liderazgo Organizacional con concentración en Administración de Recursos Humanos (BOLS / HRA) de estudios está diseñado para proporcionar conocimientos y habilidades en la teoría y las aplicaciones asociadas [+]

Liderazgo Organizacional - Administración de Recursos Humanos

La Licenciatura en Liderazgo Organizacional con concentración en Administración de Recursos Humanos (BOLS / HRA) de estudios está diseñado para proporcionar conocimientos y habilidades en la teoría y las aplicaciones asociadas a los recursos humanos. Los cursos incluyen temas tales como el empleo y colocación, compensación, beneficios, relaciones con los empleados, análisis de trabajo, capacitación y desarrollo, junto con las habilidades de liderazgo basado en principios cristianos.

¿Por qué la Administración de Recursos Humanos?

El programa BOLS / RHA te preparará para ocupar cargos directivos en posiciones interesantes en el campo de los Recursos Humanos. El grado BOLS / HRA también proporciona una excelente preparación para los estudiantes mejoren su potencial de liderazgo y la gestión por obtener un título de postgrado en gestión de recursos humanos, desarrollo de recursos humanos, administración de empresas, u otros campos.... [-]


Licenciado En Administración Y Recursos Humanos

Universidad Panamericana Campus Guadalajara
Campus Tiempo completo July 2018 México Guadalajara

Administración y Recursos Humanos es un programa de grado orientada al factor humano. Gestión y desarrollo de personal ayudarán en la transformación de las organizaciones con el fin de enfrentar desafíos. Un entorno competitivo y constante cambio exige acciones innovadoras; el personal debe estar preparado para asumir el papel de los socios estratégicos con el fin de agregar valor a la organización. Administración y Recursos Humanos es un programa de grado que genera talento. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017/2018. Administración y Recursos Humanos es un programa de grado orientada al factor humano. Gestión y desarrollo de personal ayudarán en la transformación de las organizaciones con el fin de enfrentar desafíos. Un entorno competitivo y constante cambio exige acciones innovadoras; el personal debe estar preparado para asumir el papel de los socios estratégicos con el fin de agregar valor a la organización. Administración y Recursos Humanos es un programa de grado que genera talento. PERFIL DE INGRESO ¿Cómo puedo saber si tengo lo que se necesita para ser un líder en la Gestión del Talento Humano? Si tu: Tener iniciativa y agente de cambio son Considérese altamente competitivo Tener una pasión por hacer y cambiar las cosas ¿Quieres ser el líder del grupo Desafíos de cara y cambios La gente confía en Están orientadas a servicios Son proactivos y disfrutar el trabajo en equipo Tienen una pasión por servir a los demás con la responsabilidad compartida Son adaptables Disfrute de la comprensión y hacer negocios Innovación, proceso de cambio, la evolución, la transformación constante y liderazgo personal son los ambientes que atraen a los interesados ​​en una carrera en Administración y Recursos Humanos. Usted tiene el potencial para ser un líder exitoso y un jugador clave en una empresa. Esta vocación, intereses y habilidades son validados por las pruebas de examen de admisión, las entrevistas y las competencias de entrada realizados antes de la admisión. PERFIL DE egreso Estratega en Capital Humano ¿Qué tipo de... [-]