Programas de Grado en Recursos Humanos

Programa de Grado en Recursos Humanos 2017

Recursos Humanos

Los recursos humanos se refiere a las personas que componen la fuerza de trabajo de una organización, y las políticas y estrategias relacionadas con la gestión de esa mano de obra. Casi todas las organizaciones o de negocios tiene un departamento de recursos humanos, haciendo efectivos el personal de recursos humanos indispensables para la gestión y sostenibilidad de estas empresas y organizaciones.

La mayoría de las licenciaturas Recursos Humanos son grados de negocios, con una especialización en Recursos Humanos. Con un título de licenciatura de Recursos Humanos, los estudiantes aprenderán acerca de los fundamentos de negocio, como finanzas, marketing, economía y gestión. Los estudiantes que buscan un título de licenciatura de Recursos Humanos se centrará en los cursos, tales como, el reclutamiento y la selección profesional de la salud y seguridad, relaciones laborales, y la gestión estratégica. Los graduados de Recursos Humanos Licenciatura ir a las carreras en la contratación, compensación, beneficios, u otros campos de recursos humanos.

Desplácese por las opciones del programa muchos de abajo y dar el siguiente paso hacia el título de licenciatura de Recursos Humanos!

Leer más

Licenciado En Negocios Internacionales

Australian National University - College Of Asia & The Pacific
Campus Tiempo completo January 2018 Australia Canberra

La Licenciatura en Negocios Internacionales tendrá sus puntos fuertes y visión como una fundación y ayudar a construir el conocimiento y las capacidades para satisfacer sus aspiraciones. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017. ¿Por qué estudiar Negocios Internacionales de la ANU Su visión es global, no local. Tiene el potencial de conducir. Que aspiran a viajar, a trabajar en todo el mundo en los roles de liderazgo responsable en los negocios y gestión. Eres bueno en idiomas y con ganas de aprender más. La Licenciatura en Negocios Internacionales tendrá sus puntos fuertes y visión como una fundación y ayudar a construir el conocimiento y las capacidades para satisfacer sus aspiraciones. Usted aprenderá cómo los líderes negociar, resolver conflictos, y administrar a través de culturas en un mundo de los negocios. Tendrá la oportunidad de comprender en detalle el entorno empresarial, y cómo la gestión y comercialización de trabajo, en Asia, Europa, Oriente Medio o América Latina. Por último, deberá complementar este conocimiento con la enseñanza de idiomas de clase mundial. Los estudiantes pueden elegir una de las cuatro especializaciones regionales Europa, Asia, Oriente Medio y América Latina. Especializaciones comprenden cursos de negocios específicos, los estudios culturales y el estudio en profundidad de una lengua. Los estudiantes que terminan la especialización Asia o Europa pueden elegir estudiar por un semestre (en Inglés) en una de las universidades socias del Colegio ANU de Negocios y Economía en Asia o Europa. cursos de idiomas y estudios culturales son proporcionados por el Colegio ANU de Artes y Ciencias Sociales o el Colegio ANU de Asia y el Pacífico, en función de la especialización seleccionada. La Licenciatura en Negocios Internacionales sólo está disponible... [-]

Licenciatura De Comercio En Administración De Empresas: Gestión De Recursos Humanos

University of Windsor
Campus Tiempo completo 4 años September 2017 Canadá Windsor

Una concentración en Recursos Humanos le proporcionará la educación en profundidad en las teorías y prácticas de gestión de personas, incluida la gestión internacional, la diversidad en el lugar de trabajo, y el comportamiento organizacional. [+]

El Odette BComm "BComm" lo que quiere ser. En Odette, creemos que un título en negocios es sólo tan buena como las oportunidades que abre para que usted pueda alcanzar sus objetivos de carrera. Es por eso que nuestro programa de Licenciatura en Comercio (BComm) de le proporciona una fundación integrada en todas las áreas de negocio, mientras que la promoción del desarrollo de la solución de problemas, el pensamiento crítico y habilidades de comunicación. En sus dos primeros años, el plan de estudios que ofrece una amplia introducción a los negocios y entrenamiento intensivo en comunicación y dinámica de grupo. Sus años tercero y cuarto, le proporcionará la flexibilidad necesaria para centrarse en sus áreas específicas de preferencia - incluyendo Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos, Ciencias de la Administración, Marketing y Estrategia y el espíritu empresarial. También, si lo desea, puede ampliar y profundizar su educación para incluir la formación especializada en Economía o de tecnología de la información a través de programas conjuntos con los Departamentos de Economía y Ciencias de la Computación. O bien, puede optar por un programa de educación cooperativa que combina semestres académicos con las ubicaciones de trabajo plazo. Además de ser estructurado y centrado en el estudiante, nuestro plan de estudios enfatiza BComm contenido internacional y el uso de una variedad de individuos, grupos, interactivos y técnicas de aprendizaje interactivo. También se beneficiará de un amplio apoyo estudiantil a través de la tutoría y uno-a-uno el asesoramiento. Las concentraciones en los negocios estudiantes de... [-]

Licenciado En Comercio En La Gestión De Recursos Humanos

Management College Of Southern Africa MANCOSA
Campus Tiempo completo 3 años February 2018 Sudáfrica Durban

El Licenciado en Comercio en la Gestión de Recursos Humanos [BCOM (Gestión de Recursos Humanos)] es un programa de licenciatura que prepara a los estudiantes para las funciones de gestión que contribuyen al rendimiento de sus organizaciones. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017. Licenciado en Comercio en la Gestión de Recursos Humanos Código del programa: SAQA-62129 - nivel MNC 7 - Créditos 360 El Licenciado en Comercio en la Gestión de Recursos Humanos [BCOM (Gestión de Recursos Humanos)] es un programa de licenciatura que prepara a los estudiantes para las funciones de gestión que contribuyen al rendimiento de sus organizaciones. El objetivo de la carrera de administración de recursos humanos es preparar a los profesionales de recursos humanos para hacer frente a las complejidades y desafíos de la gestión de la fuerza laboral actual. El contenido del programa BCOM (Gestión de Recursos Humanos) está diseñado para proporcionar una amplia cobertura de las principales responsabilidades de los recursos humanos, abordar los aspectos estratégicos y operativos. Los módulos incluyen tanto las consideraciones prácticas y teóricas en el desarrollo profesional de hombres y mujeres en el ámbito de los recursos humanos en entornos tales como negocios, la industria, el gobierno y las organizaciones sin ánimo de lucro y las instituciones. Resultados Al completar con éxito el programa, el estudiante debe ser capaz de: Contribuir a mejorar la cultura organizacional y el clima. Contribuir a la mejora de las estructuras de organización, sistemas y procesos de trabajo. Gestionar las estrategias y planes de dotación de recursos humanos. Gestionar los planes y procesos para todas las funciones de recursos humanos (reclutamiento, selección, designación, gestión del rendimiento, planificación, compensación, beneficios, remuneración, salud, seguridad, formación y desarrollo). Manejo de estrategias y planes de relaciones industriales.... [-]

BA Hons / BCOM En La Gestión Del Deporte

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo 1 - 3 años February 2018 Sudáfrica Johannesburgo

El contenido del curso para el programa de honores comprende Metodología de la Investigación, Deporte prácticas de gestión, el Fondo para la Gestión de eventos, Marketing Deporte, Finanzas, Gestión de Recursos Humanos en el Deporte y Gestión Estratégica en el Deporte. [+]

El contenido del curso para el programa de honores comprende Metodología de la Investigación, Deporte prácticas de gestión, el Fondo para la Gestión de eventos, Marketing Deporte, Finanzas, Gestión de Recursos Humanos en el Deporte y Gestión Estratégica en el Deporte. Requisitos de admisión Un grado de tres años, preferiblemente en estudios de los movimientos humanos. Los datos de contacto Nombre: El profesor Willem Hollander Tel: 011 559 1090 / Email: whollander@uj.ac.za Carrera Gerente de deportes, responsable de marketing deportivo, el administrador del deporte, deporte Organización de Eventos, Deporte promotor, entrenador o de especialización en Biocinética y ciencia del deporte o de la gestión deportiva con honores, Investigador, Ejercicio Científico [-]

Licenciado En Negocios En La Gestión De Los Recursos Humanos

Avondale College of Higher Education
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 3 años March 2018 Australia Cooranbong Wahroonga + 2 más

En el mercado competitivo de hoy en día, un título en negocios Avondale le pondrá un paso por delante del resto. programa de gestión de recursos humanos de Avondale te dota de las habilidades administrativas que son esenciales en la gestión de una empresa. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017. Licenciado en Negocios en Gestión de Recursos Humanos Descripción general del curso En el mercado competitivo de hoy en día, un título en negocios Avondale le pondrá un paso por delante del resto. Si su pasión es la contabilidad, recursos humanos, marketing, o una combinación de éstos, un Licenciado en Negocios le ayudará a abrir las puertas a una amplia gama de oportunidades de carrera. El grado está diseñado para enseñar a los aspectos esenciales del negocio, tales como cómo ser un líder eficaz, comercializar un producto, presupuesto, y vender sus ideas. También explorará cómo funciona la economía y lo que implica para gestionar su propio negocio, que le da una sólida comprensión de la práctica empresarial y estrategia. Gestión de Recursos Humanos Mayor general programa de gestión de recursos humanos de Avondale te dota de las habilidades administrativas que son esenciales en la gestión de una empresa. Usted aprenderá acerca de las relaciones de trabajo, comportamiento organizacional, la ética profesional, y varias diversidades en los negocios y cómo acercarse a ellos con el fin de crear y mantener un lugar de trabajo eficiente. Código del curso 4350 Duración del curso Tres años a tiempo completo (o su equivalente a tiempo parcial) Modalidad En el campus Acreditación La Licenciatura en Negocios curso está acreditado por la Agencia de Calidad y Estándares de Educación Terciaria (TEQSA). Carreras Director de Recursos Humanos, Gerente de Proyecto, y Empresario [-]

Licenciatura En Gestión De Recursos Humanos Y Comportamiento Organizacional

Polytechnic Institute of Tomar
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial October 2017 Portugal Tomar

Este programa tiene por objeto fomentar la adquisición de conocimientos y habilidades para hacer frente a los retos del nuevo milenio en términos de manejo del comportamiento organizacional; el desarrollo de los procesos de liderazgo y de gestión con el fin de lograr la eficacia de la organización, seguimiento constante y actualización, así como el fomento de la articulación adecuada entre los métodos / experiencia académica y el mundo laboral. [+]

Gestión de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional Objetivos Este programa tiene por objeto fomentar la adquisición de conocimientos y habilidades para hacer frente a los retos del nuevo milenio en términos de manejo del comportamiento organizacional; el desarrollo de los procesos de liderazgo y de gestión con el fin de lograr la eficacia de la organización, seguimiento constante y actualización, así como el fomento de la articulación adecuada entre los métodos / experiencia académica y el mundo laboral. Y también está tratando de mejorar al individuo como "el máximo de los recursos" y la característica distintiva de Gestión de Recursos Humanos. El nombre del programa está implícitamente relacionado con funciones tales como la gestión de recursos humanos, gestión de recursos humanos estratégica, reclutamiento y selección, formación profesional y asesoramiento, gestión de recursos humanos de administración, la salud organizacional, gestión de carreras, consultoría en el ámbito del comportamiento organizacional. Objetivos específicos • Proporcionar a los graduados una formación reconocida solidez conceptual; • Obtener altos niveles de notoriedad y reconocimiento de negocios; • Para proporcionar a los graduados una amplia gama de opciones de carrera y una alta empleabilidad efectiva; • Para proporcionar a los graduados un fuerte vínculo con las prácticas comerciales y de negocios en su estado actual de la técnica; • Proporcionar a los graduados de la articulación y la integración en los contextos actuales de negocios nacionales e internacionales; • Para proporcionar a los graduados un conjunto de habilidades sociales en la gestión necesarias para la comprensión de... [-]

Licenciatura En Gestión De Recursos Humanos

Institut Africain de Management
Campus Tiempo completo 6 semestres September 2017 Senegal Dakar

Este programa le permite adquirir una cualificación adicional que facilita la integración final en el mundo del trabajo y para estar en consonancia con las necesidades de negocio del sector del trabajo temporal o recursos humanos PYME de servicios o grandes empresas. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017. Este programa le permite adquirir una cualificación adicional que facilita la integración final en el mundo del trabajo y para estar en consonancia con las necesidades de negocio del sector del trabajo temporal o recursos humanos PYME de servicios o grandes empresas. Este programa, cuya aplicación obedece el sistema LMD y el diseño del programa ISO repositorio metodológico versión 9001 2008 está disponible solo o en conjunto grados con Licenciatura UQAC. La originalidad, coherencia y estructura pedagógica han obtenido acreditación Consejo Africano y Malgache de Educación Superior (CAMES) y el centro de excelencia de la UEMOA. ESTE PROGRAMA SE OFRECE Nuestros signos primera desarrollan una experiencia metodológica y luego proponen una aplicación de estas habilidades en la gestión de los recursos humanos dentro de la empresa. Este programa ofrece una formación centrada en la persona que te prepara para convertirse en gerentes y profesionales eficaces tomen conciencia de la especificidad de las profesiones de recursos humanos, sobre todo teniendo en cuenta el aspecto humano. Una formación en torno a los conocimientos y técnicas necesarias para ocupar un cargo en la gestión de recursos humanos. Lo de fondo para la licencia? Los gerentes con una base sólida en la gestión y en condiciones de intervenir en varias funciones de una empresa determinada. Dependiendo de su elección equipar a sí mismos al final de la primera ronda de nuevas habilidades multidisciplinarias en Gestión de Recursos Humanos El programa de Licenciatura: Se lleva a cabo en seis semestres,... [-]

Licenciatura En Administración En La Gestión De Recursos Humanos

University of Fort Hare
Campus Tiempo completo February 2018 Sudáfrica Alice

El grado B. Administrador de gestión de recursos humanos es una estructura reconfigurada del grado B. administración en el programa de gestión de recursos humanos del sector público y tiene como objetivo desarrollar las personas expertas-gerentes que pueden servir tanto en el sector público y privado. El objetivo del programa es dar a conocer las oportunidades educacionales que proporcionen a los estudiantes con conocimientos avanzados de la conducta humana, [+]

El grado B. Administrador de gestión de recursos humanos es una estructura reconfigurada del grado B. administración en el programa de gestión de recursos humanos del sector público y tiene como objetivo desarrollar las personas expertas-gerentes que pueden servir tanto en el sector público y privado. El objetivo del programa es dar a conocer las oportunidades educacionales que proporcionen a los estudiantes con conocimientos avanzados de la conducta humana, dotarlos de la vida, la investigación, y las habilidades relacionadas con el trabajo, y les proporcionan oportunidades de exploración de carreras que contribuyan a su crecimiento y desarrollo personal así como mejorar sus oportunidades de empleo. [-]

Licenciatura En Recursos Humanos

Grupo Tiradentes
Campus Tiempo completo 2 años March 2018 Brasil Aracaju

En este curso usted aprenderá a tratar con el mayor capital de la empresa, el capital humano, aprender técnicas para llevar a la gente y por lo tanto causar que pueden aportar los resultados deseados por las organizaciones. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017. En este curso usted aprenderá a tratar con el mayor capital de la empresa, el capital humano, aprender técnicas para llevar a la gente y por lo tanto causar que pueden aportar los resultados deseados por las organizaciones. Además, examinar las herramientas clave y procesos de gestión de personas. Al final se puede, si lo prefiere, además de gestionar el departamento de Recursos Humanos en varias empresas, se convertirá en Consultor (a) Recursos Humanos y se puede abrir su propio negocio. HR Manager es contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa, la articulación de la realización profesional y satisfacción personal de su principal activo, el desarrollador. 02 años de duración Día y noche MERCADO DE TRABAJO La situación actual del mercado exige que las organizaciones altos índices de competitividad. La complejidad de la legislación laboral brasileña, la aceleración de la rotación debido a la entrada de la Generación Y en el mercado y la búsqueda incesante de la productividad, son hechos que confirman la extensión del mercado. Un contexto que permite el aumento de la gerente de recursos humanos, especialmente en las empresas medianas y grandes, ya sean de servicio público o privado. La aparición diaria de nuevas empresas y la importancia de la mejora del capital humano para el logro de los objetivos estratégicos garantizan apretada agenda de servicios de asesoramiento y consultoría especializada. Desde la primera mitad es posible acumular experiencia a través de pasantías pagadas con subvenciones entre... [-]

Licenciatura En Negocios Internacionales

La Trobe University
Campus Tiempo completo 3 años March 2018 Australia Melbourne Sídney + 1 más

Prepárese para una carrera en los negocios internacionales a través de estudios de las relaciones internacionales, la gestión internacional de recursos humanos y marketing internacional. [+]

Prepárese para una carrera en los negocios internacionales a través de estudios de las relaciones internacionales, la gestión internacional de recursos humanos y marketing internacional. Este curso está estructurado para que te permitirá especializarse en negocios internacionales y completar un semestre estudiando en el extranjero si lo desea. También puede completar una segunda mayor en un idioma o en otro campo, como el desarrollo internacional. Sus estudios de negocios cubrirán contabilidad, finanzas, economía, gestión de recursos humanos y marketing. Te acercas a estos temas desde una perspectiva global, mirando a las influencias sociales, culturales e institucionales en los negocios internacionales. Por ejemplo, usted examina la forma en la economía global interactúa con la política internacional, junto con el papel de los tratados multilaterales e instituciones como el sistema de las Naciones Unidas. Junto con las opciones para estudiar en el extranjero o estudiar un segundo idioma, también puede adaptar este grado a sus intereses específicos a través de hasta ocho optativas de toda la Universidad. Estas electivas podrían incluir el comercio internacional, la gestión financiera internacional, el desarrollo internacional o estudios asiáticos. Requerimientos de Idioma Inglés IELTS (académico) La puntuación de 6,0, sin puntaje individual de menos de 6,0; Prueba a base de papel TOEFL - una puntuación global mínima de 550 con una puntuación de 5 o más en el Examen de Inglés Escrito; Prueba basada en Internet TOEFL - una puntuación global mínima de 60, con un mínimo de SLR 18; W 22; El cumplimiento satisfactorio del Inglés... [-]

Título En Administración De Recursos Humanos Y Organización Estratégica

Universidade Europeia
Campus Tiempo completo 6 semestres September 2017 Portugal Lisboa

Un grado en Gestión de Recursos Humanos y un marco estratégico es una referencia de calidad y liderazgo basado en las tendencias internacionales en función de Recursos Humanos. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017. A grado en Gestión de Recursos Humanos y Organización Estratégica Es una referencia de calidad y liderazgo basado en las tendencias internacionales en función de Recursos Humanos. Este es un curso de recursos humanos que se centra en los principios fundamentales de la gestión, el trabajo y el comportamiento humano en las organizaciones. Aquí los estudiantes desarrollarán habilidades personales y profesionales a través de experiencias de sombreado, charlas profesionales, talleres y laboratorios de recursos humanos. El grado en base a una base: Ciencia, incluyendo áreas como administración, psicología y economía; Técnica mediante la gestión financiera, tecnología de la información y la gestión de la formación; Aplicación práctica a través de la gestión administrativa de los recursos humanos, selección y reclutamiento. CARRERA Consultoría en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Administración y Gestión de Recursos Humanos Gestión de la coordinación y trabajo en equipo Gestión y Desarrollo de la Formación Profesional Organización y Racionalización del Trabajo Reclutamiento y Selección Gestión Auditoría Social de la Empresa [-]

Gestión De Recursos Humanos

International Accelerator
Campus September 2017 Estados Unidos de América Boston

Gestión de Recursos Humanos ManagementHuman recursos (HRMN) es el campo especializado en la gestión dedicado a las estrategias y técnicas para la utilización eficaz de las personas. El campo de la HRMN ocupa de la planificación de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios y las relaciones empleado / laborales. [+]

Acerca de Gestión de Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos ManagementHuman recursos (HRMN) es el campo especializado en la gestión dedicado a las estrategias y técnicas para la utilización eficaz de las personas. El campo de la HRMN ocupa de la planificación de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios y las relaciones empleado / laborales. Como un importante HRMN, se le instruyó en el uso de métodos contemporáneos relacionados con el reclutamiento, selección, formación y desarrollo profesional, evaluación del desempeño, los sistemas de compensación y promoción, y otras áreas de política relacionadas con la utilización eficaz de los recursos humanos. La mayoría de los puestos de trabajo de recursos humanos se basan en una amplia gama de habilidades. Para sobresalir en este campo que necesita una comprensión de las necesidades únicas de cada especialidad negocio, así como la capacidad de comprender la misión estratégica más amplia del negocio. existen oportunidades de trabajo de nivel de entrada en todas las empresas e industrias para los interesados ​​en HRMN, ya sea en puestos especializados o dirección general. ¿Qué esperar Primer Año A través de la mayor parte de su primer y segundo año como una importante gestión de recursos humanos que usted tome cursos extraídos principalmente del plan de estudios universitario. Estos cursos promueven el desarrollo de habilidades clave y que se preparan para la formación rigurosa en su especialidad. El plan de estudios HRMN permite 23 horas de electivas... [-]

Licenciatura - HRM

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Campus Tiempo completo 6 semestres October 2017 Portugal Coimbra

Los principales objetivos de este curso de estudio son: - Proporcionar a los estudiantes un sentido de la actual función que debe desempeñar los administradores de recursos humanos en las organizaciones en general; - Proporcionar a los alumnos el conocimiento de [+]

Grado en Recursos Humanos 2017. Los principales objetivos de este curso de estudio son: - Proporcionar a los estudiantes un sentido de la actual función que debe desempeñar los administradores de recursos humanos en las organizaciones en general; - Dotar al alumno de los conocimientos de las últimas herramientas en el área de Gestión de Recursos Humanos; - Especialistas en Gestión de Recursos Humanos Formación que dominen las principales técnicas e instrumentos de gestión de recursos humanos, teniendo en cuenta los contextos organizacionales actuales, donde hay un cambio en la organización del trabajo, especialmente en virtud de la aparición de nuevas realidades la mano de obra, y las consignas son "cambio" y "adaptación". CARRERA Oportunidades de empleo para los titulares de la licenciatura en Administración de Recursos Humanos son diversas, sin embargo destacan los siguientes: - Realización de tareas como gestor / HR profesional en Departamentos de Recursos Humanos de las empresas y organizaciones en general; - Funciones de asesoramiento financiero en el área de RRHH como una profesión liberal; - Ejercicio función de asesoramiento en empresas de consultoría, reclutamiento y selección, trabajo temporal, outplacement, etc; - El ejercicio de la función de asesoramiento específico en el área de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Tenga en cuenta también que estos trabajadores puedan ejercer su actividad en muchos tipos diferentes de organizaciones, independientemente de su tamaño, área de empresa o sector de actividad, ya que la gestión de personas es transversal a todo tipo de organizaciones y sectores de actividad... [-]

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (A Coruña)

Universidade da Coruña
Campus Tiempo completo 4 años September 2017 España A Coruña

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña es una titulación oficial que se inscribe en el área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, y que es impartida por un centro privado, adscrito a la Universidad de A Coruña. [+]

Introducción El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña es una titulación oficial que se inscribe en el área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, y que es impartida por un centro privado, adscrito a la Universidad de A Coruña. Esta formación presencial a lo largo de cuatro cursos académicos (240 ECTS) tiene por finalidad la formación de expertos en el campo de la organización del trabajo, la gestión de los recursos humanos, legislación laboral y hacienda pública, además de gestores de políticas sociales; en definitiva, profesionales que se incorporen en un equipo multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías con el fin de dar respuesta a los nuevos desafíos del mundo del trabajo. Por qué estudiar la titulación Dado que la sociedad sufrió en estos últimos años una rápida evolución derivada de cambios estructurales en el contorno económico, jurídico y socio-laboral, lo que condicionó el contesto de trabajo y la estructura organizativa de empresas e instituciones, se hace evidente la necesidad social de profesionales que posean habilidades y conocimientos para desarrollar tareas de ámbito multidisciplinar en el mundo del trabajo, afrontando los nuevos retos que condicionan la estructura organizativa de empresas e instituciones. Bajo esta premisa, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos permite a nuestro alumnado adquirir las competencias necesarias para desarrollar su labor en este contexto. Qué se aprende Los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos... [-]

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios
Campus Tiempo completo 4 años February 2018 Argentina Buenos Aires

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización. [+]

Grado en Recursos Humanos 2017. Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización. EAN ofrece un plan de estudios para Técnicos y Licenciados en Dirección del Factor Humano legitimado por un Consejo Consultivo de empresas comprometidas con el proyecto institucional. Los profesores poseen amplia formación y experiencia profesional y son capacitados en el manejo de estrategias de enseñanza para promover la adquisición de competencias profesionales. La formación práctica de los estudiantes se efectiviza mediante el análisis de casos reales de empresas asociadas con EAN, que exponen sus problemáticas para su tratamiento en el marco de las asignaturas. Se realizan prácticas pre profesionales en empresas y ateneos de discusión con expertos de las Ciencias de la Administración. Alcance del Título Analista Universitario en Administración de Recursos Humano Los egresados estarán en condiciones de: Interpretar y aplicar normas legales referidas al derecho laboral, seguridad social y medio ambiente laboral necesarias para gestionar administrativamente el recurso humano en las organizaciones. Implementar registraciones y circuitos administrativos legales vinculados a la contratación y al pago de haberes del personal en relación de dependencia. Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos. Asesorar interna o externamente a las organizaciones respecto del posicionamiento y... [-]