Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Leon
Información clave
ubicación del campus
León, España
Idiomas
Español
formato de estudio
En el campus
Duración
4 años
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
EUR 1525 / per year *
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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* 1st year
Introducción
Acerca
Formamos profesionales expertos en materia social y jurídico-laboral, conocedores de las diferentes técnicas para la organización del trabajo y para la gestión de la mano de obra y de la producción en las empresas e instituciones.
Si te interesa aprender a
- Analizar el marco normativo regulador de las relaciones laborales, seguridad social, proceso social y seguridad y salud en el trabajo.
- Comprender los métodos y técnicas de gestión de los recursos humanos y de la organización y dirección de empresas, así como la teoría económica, el comportamiento de los mercados de trabajo y la auditoría sociolaboral.
- Implementar y evaluar posibles estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.
- Realizar el análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales, con el oportuno análisis de género.
- Conocer y comprender el marco histórico en el que se desenvuelven los sistemas de relaciones laborales, así como las causas sociológicas e históricas de división del trabajo y los aspectos psicológicos de las relaciones de trabajo.
Qué te ofrecemos
- Experiencia y tradición en la formación de graduados sociales.
- Formación con orientación práctica.
- Aulas de informática dotadas de reciente tecnología.
- Convenios de prácticas con empresas y administraciones públicas.
- Profesorado cualificado, con amplia experiencia investigadora y de innovación docente.
- Programas de movilidad nacional e internacional (Alemania, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, China, Colombia, Estados Unidos, Eslovenia, Francia, Hungría, Irlanda, Italia, Japón, Letonia, Lituania, México, Perú, Polonia, Portugal, Rumanía, Rusia, Taiwán y Vietnam).
Admisiones
Resultado del programa
Competencias
Generales o transversales
Competencias que debe adquirir el Estudiante para completar el período formativo.
- Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis de manera que el alumno pueda comprender, interpretar y evaluar la información relevante sobre cada una de las materias que comprende este título.
- Aprender a reunir, analizar y reelaborar información procedente de diversas fuentes y a emplear las principales herramientas de búsqueda.
- Estimular la capacidad de trabajar de forma autónoma, para llegar a utilizar el aprendizaje de manera estratégica y flexible, en función del objetivo académico o profesional propuesto.
- Capacitar al alumno en el pensamiento crítico para que esté en disposición de reconocer que el saber no constituye un cuerpo de conocimientos estáticos, sino que es el resultado de unas perspectivas y unos métodos de estudio en continua construcción.
- Perfeccionar la habilidad de comunicarse en lengua española de forma estructurada e inteligible, tanto oralmente como por escrito, desarrollando la capacidad de elaborar argumentos y defenderlos.
- Adquirir la habilidad para trabajar en equipo, comenzando por colaborar y contribuir a su desarrollo y culminando por asumir responsabilidades de dirección de grupos de trabajo, desarrollando la capacidad de liderazgo.
En todo caso, se garantizan los mecanismos para que todas las actividades docentes y discentes del plan se realicen con escrupuloso respeto a los derechos fundamentales, la igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación y la total accesibilidad de las personas con discapacidad.
Oportunidades profesionales
Salidas profesionales
- Graduado social.
- Dirección y gestión de recursos humanos.
- Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales.
- Prevención de riesgos laborales.
- Empleo público.
- Auditoría sociolaboral.
- Enseñanza.
Becas TalentUnileon
Becas de excelencia dirigidas a alumnos internacionales