Compara 19 Grados en Ciencias (BScs) en Recursos Humanos

El programa de Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas (BSBA) en American University in Switzerland (AUS) brinda a los estudiantes la oportunidad de desarrollar las habilidades necesarias para el futuro con una comprensión profunda de las tendencias comerciales y tecnológicas a escala global y con experiencia práctica. a través de estrechos vínculos con la industria. En este primer nivel de estudio, los estudiantes de AUS obtienen una Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas que los califica para una profesión en administración de empresas y la oportunidad de continuar sus estudios y obtener una Maestría en Administración de Empresas Internacionales. En AUS, nos enfocamos en integrar el conocimiento comercial tradicional con la toma de decisiones prácticas, la resolución de problemas, la creatividad y el pensamiento estratégico mientras participamos en proyectos del mundo real. Creamos un ambiente de aprendizaje que enfatiza la colaboración y la formación de equipos junto con el trabajo académico. Reconocemos que los líderes empresariales de hoy deben dominar las habilidades técnicas necesarias para tomar decisiones basadas en datos y las habilidades blandas necesarias para convertirlos en mejores colaboradores. El plan de estudios adopta el enfoque del desarrollo integral del individuo, poniendo énfasis en el crecimiento personal y profesional. Prepara a los estudiantes tanto para la carrera como para los estudios de posgrado. Todos los cursos son impartidos en inglés por visionarios de negocios líderes en pequeñas cohortes dinámicas. Nuestros profesores tienen experiencia en empresas comerciales exitosas, brindando a nuestros estudiantes lecciones aprendidas de la vida real y mejores prácticas. Esta experiencia permite a nuestros profesores compartir sus desafíos y éxitos con los estudiantes, brindándoles una educación de primera línea enfocada en el aprendizaje experiencial y centrado en el estudiante. Nuestra proporción de docentes y estudiantes es de aproximadamente 1 a 7, lo que facilita una relación de trabajo más profunda entre estudiantes y profesores, junto con comentarios y orientación. Cada curso integra un mínimo de dos actividades de aprendizaje experiencial, tales como simulaciones, estudios de casos, presentaciones individuales y grupales y proyectos. El plan de estudios de la Especialización en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para proporcionar las habilidades y competencias necesarias para el mundo laboral del siglo XXI. Los estudiantes completan los cursos en el Núcleo de Gestión (9 horas) que cubren diferentes áreas funcionales y realizan un estudio en profundidad en un área de especialización (21 horas). El plan de estudios adopta el enfoque del desarrollo pleno del individuo, poniendo énfasis en el crecimiento personal y profesional. Prepara a los estudiantes tanto para la carrera como para los estudios de posgrado. Las personas son el activo más importante de una empresa. Es por eso que la gestión de recursos humanos (HR) es una función tan crítica dentro de cada negocio. Se necesitan personas que puedan pensar estratégicamente sobre el capital humano dentro de una organización y equilibrar los deseos y necesidades de la fuerza laboral diversa de la empresa. Como líder dentro del departamento de recursos humanos, puede desempeñar un papel vital en la creación de una fuerza laboral productiva y comprometida que impactará en la eficacia general de su organización. Esta especialización prepara a los estudiantes para carreras en administración de recursos humanos y estudios avanzados en el campo de recursos humanos. Cuando un estudiante de BSBA completa con éxito el programa de doble titulación, el estudiante se graduará, en la especialidad elegida, con una Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas (BSBA) de AUS y una Licenciatura en Administración de Empresas (BBA) de TU. La Universidad de Tiffin cuenta con la acreditación de la Comisión de Educación Superior de EE. UU., reconocida por la mayoría de los ministerios de educación. Estructura de doble titulación Para recibir títulos duales, los estudiantes deben completar con éxito los cursos requeridos de AUS y TU. Los planes de estudios son una combinación de cursos AUS y TU diseñados para brindar a los estudiantes la máxima exposición a los conocimientos y habilidades necesarios para el futuro lugar de trabajo, enfatizando el pensamiento crítico, la resolución de problemas, las tecnologías de investigación y los métodos de comunicación multimodal. Los programas de TU están todos en línea con videos, salas de discusión, lecturas y otras tareas. En su mayor parte, los estudiantes estarán en la misma clase que los estudiantes de TU, lo que permitirá la interacción.Los estudiantes tomarán cursos AUS y TU para completar el trabajo de curso requerido. Los cursos se impartirán en el campus y de forma remota, con la posibilidad de intercambio de estudiantes a cualquier universidad. Duración : 3 años Fechas de Entrada : Septiembre / Enero / Abril Modo de estudio : tiempo completo Créditos : 135 CH | 180 ECTS -

Las decisiones comerciales deben tomarse sobre la base de hechos con sangre fría. Pero, ¿alguien puede realmente descartar todas las incertidumbres, suposiciones, incluso el estrés en el lugar de trabajo y realmente concentrarse? En este programa, aprenderá cómo se comporta normalmente la gente en las organizaciones, la psicología de la negociación y la toma de decisiones. -

La Universidad de Campbellsville está preparando a la próxima generación de líderes con el programa en línea Licenciatura en Administración de Empresas - Gestión de Recursos Humanos. Los estudiantes se gradúan con las habilidades profesionales y técnicas requeridas para el éxito profesional en recursos humanos y una variedad de otros puestos gerenciales. -

Nuestros cursos de gestión empresarial le brindan la oportunidad de explorar cómo las organizaciones de todos los tamaños comienzan, funcionan y prosperan. Al combinar este conocimiento del negocio central de experiencia específica en gestión de recursos humanos en nuestra BSc (Hons) Business Management (Gestión de Recursos Humanos) Pathway , explorará la dimensión humana de los negocios y de gestión - un área compleja pero inmensamente excitante, rica e interdisciplinario del conocimiento. -

La opción de gestión de recursos humanos (HRM) explora cómo las organizaciones pueden utilizar mejor su recurso más importante: sus empleados. Entre los temas discutidos están cómo reclutar y seleccionar a los mejores empleados, cómo determinar una compensación justa, cómo usar los sistemas de evaluación de desempeño y beneficios que recompensan el alto desempeño, cómo cumplir con las leyes laborales federales y estatales, y cómo negociar y resolver problemas de empleo. disputas Los cursos ofrecidos están destinados a ayudar a aquellos interesados en crear un ambiente de trabajo que promueva el trabajo en equipo y fomente la excelencia de los empleados. -

La gestión de los recursos humanos abarca el personal, las relaciones laborales y laborales, la compensación y los beneficios, la capacitación y el desarrollo, y los asuntos legales. -

El Programa de Gestión del Capital Humano tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes los fundamentos básicos de la administración de empresas, en particular el desarrollo y la gestión de recursos humanos, y desarrollar las habilidades profesionales necesarias para trabajar de manera eficiente y profesional en este campo. El plan de estudios incluye cursos sobre gestión del talento, gestión del cambio, capacitación y desarrollo que se centran en el desarrollo del capital humano en la economía. -

El programa de Desarrollo de Recursos Humanos surgió como respuesta a la creciente necesidad de profesionales capaces de desarrollar las competencias de los empleados y mejorar el desempeño en las organizaciones. Los estudiantes adquieren experiencia en DRH a través de cursos como Capacitación y Desarrollo, Desarrollo Organizacional y Desarrollo Profesional. A través de métodos de aprendizaje basados en problemas, pasantías y diversas experiencias prácticas, los estudiantes adquieren competencias prácticas que son esenciales para ser profesionales exitosos en DRH. -