MENA College of Management

Introducción

Lee la descripción oficial

MENA Facultad de Administración (MCM) es una institución de educación superior ubicada en el Dubai International Academic City, autorizado por el Ministerio de Educación Superior e Investigación Científica (MOHESR) y Conocimiento de Dubai y la Autoridad de Desarrollo Humano (KHDA).

MCM se da cuenta de las necesidades del mercado en la región MENA ya su vez ofrece cuatro programas de Licenciatura bien diseñado.

Además de proporcionar una educación de mayor calidad, MENA Facultad de Administración deleita en un entorno multicultural que cuenta con excelentes instalaciones y profesores de apoyo que vienen de diferentes partes del mundo.

Visión

MENA Colegio de la visión de la Administración es llegar a ser regionalmente reconocida por sus programas académicos y la calidad de los graduados en las áreas de Gestión

Misión

MENA Colegio de la misión de Gestión es proporcionar a los estudiantes con el conocimiento académico y las habilidades necesarias para tener éxito en su carrera y para contribuir al avance de la gestión de la salud y otros campos de gestión en su lugar de trabajo y país.

Valores Fundamentales

La excelencia en la enseñanza de la gestión - Ofrecemos una educación integral y de alta calidad en el comercio y la administración a todos los estudiantes a través de las mejores prácticas en la enseñanza y el aprendizaje

El éxito del estudiante - Ponemos logro alumno en el centro de nuestra planificación académica y de servicios, políticas y programas en los que el crecimiento personal en cada estudiante individual que nos importa

Igualdad de oportunidades - Creemos en la promoción de la educación para todos, independientemente de la cultura, la nacionalidad y el género a través de becas de forma discutible

Diversidad - Aspiramos a la comprensión multicultural como un elemento importante de la vida educativa y comunitaria

Integridad - Operamos con rectitud, la honradez, y los más altos estándares éticos para sostener una comunidad de confianza y respeto mutuo

Conciencia social - Reconocemos nuestro papel para influir en el cambio social positivo y los avances sociales

MENA Colegio de Objetivos de Gestión

Proporcionar programas académicos de alta calidad y oportunidades educativas en un entorno de enseñanza y el aprendizaje centrado en el estudiante para satisfacer las necesidades de los estudiantes y el aumento constante en community.Maintain estudiante enrollment.Create y mantener un entorno tecnológico que apoye la needs.Build académica y administrativa una estructura organizativa adecuada y atraer alta calidad academics.Have una garantía de calidad internos establecidos system.Maintain servicios eficaces de apoyo a los estudiantes y mantener alta estudiante de investigación satisfaction.Promote y colaborar con los proveedores internacionales de mayor education.Actively colaborar con las instituciones gubernamentales y corporativos. mantener la estabilidad financiera y el sonido governance.Evolve corporativa para convertirse en una universidad de pleno derecho.

MENA Facultad de Administración (MCM) es una institución de educación superior ubicada en el Dubai International Academic City, autorizado por el Ministerio de Educación Superior e Investigación Científica (MOHESR) y Conocimiento de Dubai y la Autoridad de Desarrollo Humano (KHDA). MCM se da cuenta de las necesidades del mercado en la región MENA ya su vez ofrece cuatro programas de Licenciatura bien diseñado. Además de proporcionar una educación de mayor calidad, MENA Facultad de Administración se revela en un entorno multicultural que cuenta con excelentes instalaciones y profesores de apoyo que vienen de diferentes partes del mundo.

La vida del estudiante universitario

Los estudiantes son bienvenidos como miembros de pleno derecho de la comunidad universitaria con el acceso a las instalaciones del campus como biblioteca, tecnología, servicios de asesoría y apoyo a los estudiantes académicos.

Programas Ofrecidos:

  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos
  • Licenciado en Dirección Hotelera
  • Licenciado en Administración de Hospitales
  • Licenciado en Informática de la Salud
  • programas de la Fundación

Próximos Ingesta:

  • de enero de 2017
  • de junio de 2017
  • de julio de 2017
  • de septiembre de 2017

Admisiones Requisitos

  • certificados de secundaria y acreditados (equivalente a 3.0 GPA)
  • dominio del idioma Inglés: TOEFL o IELTS

becas disponibles

Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Inglés

Ver Grado »

Programas

Esta universidad también ofrece:

Grado

Licenciado En Dirección De Hotel

Campus Tiempo completo 4 años January 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

Los graduados estarán equipados para trabajar como gestores eficaces en todos los aspectos de la industria hotelera y en una amplia variedad de organizaciones de hospitalidad. Ellos demostrarán la excelencia en las teorías fundamentales y prácticas de negocio de esta industria. Los graduados también podrán aplicar las obligaciones legales y éticos para los clientes y empleados de organizaciones de hospitalidad. [+]

CARACTERÍSTICA DEL CURSO Los graduados estarán equipados para trabajar como gestores eficaces en todos los aspectos de la industria hotelera y en una amplia variedad de organizaciones de hospitalidad. Ellos demostrarán la excelencia en las teorías fundamentales y prácticas de negocio de esta industria. Los graduados también podrán aplicar las obligaciones legales y éticos para los clientes y empleados de organizaciones de hospitalidad. Objetivos del programa Capacitar al alumno para analizar la relación entre las áreas funcionales de la hostelería y el apalancamiento sinergias para maximizar el rendimiento. Desarrollar la capacidad del alumno para aplicar los conocimientos de la gestión financiera de gestión de la hospitalidad. Fortalecer la capacidad del estudiante para aplicar la tecnología para mejorar el desempeño organizacional hospitalidad. Capacitar al estudiante para modelar el comportamiento de los líderes eficaces y aplicar los conceptos de liderazgo para la gestión de la hospitalidad. Inculcar en el estudiante una comprensión de las consideraciones éticas y legales que afectan a los hoteles y las organizaciones de servicios de alimentos. Proporcionar al estudiante una perspectiva global y conocimiento de los temas de diversidad relacionados con la gestión de la hospitalidad. los resultados de aprendizaje del programa Demostrar el dominio de las prácticas de negocio fundamentales de la gestión de la hospitalidad. Comprender las obligaciones legales y éticos a los clientes y empleados de organizaciones de hospitalidad. Exhibir la capacidad de liderazgo en la gestión de los empleados en las organizaciones de hospitalidad a través de las funciones de negocio y geografías. Aplicar los conocimientos fundamentales de negocio para ayudar a las organizaciones de hospitalidad crecer y competir. Emplear capacidad de análisis para aumentar los ingresos y gestionar los costes en una organización hospitalidad. Desarrollar una comprensión de la naturaleza global de la hospitalidad y las diferencias culturales de los clientes y empleados. Utilizar las tecnologías emergentes en la hostelería para gestionar más eficazmente las organizaciones. Interpretación e implicación en la investigación de la utilización de métodos de sonido aprendido a añadir valor a su trabajo y la comunidad Demostrar un compromiso con el aprendizaje permanente de la participación en actividades de desarrollo profesional. Requisitos del programa de gestión de la hospitalidad Horas requisito de crédito requerida Educación general 27 Núcleo de Gestión 33 Requisito departamento 18 Mayor Core 36 Mayor programada 9 Total de 123 horas de crédito Estructura del Programa Requisitos universitarios (27 créditos) ENG101 Inglés I ENG102 Inglés II GEN104 árabe GEN106 Cultura Islámica Ciencias Naturales GEN210 BUS120 Estadística Empresarial GEN210 Sociología Tecnología de la Información GEN115 GEN110 Matemáticas Requisito de la universidad - Gestión Central (33 créditos) MAN205 Introducción a la Contabilidad MAN210 Introducción a la Economía MAN215 Introducción Finanzas BUS101 Introducción a la Gestión MKT101 Introducción al Marketing Ley BUS212 negocios BUS210 Ética Empresarial Análisis Cuantitativo de negocios BUS230 Gestión Estratégica MAN315 BUS205 Comunicaciones Métodos de Investigación BUS420 Requisitos del Departamento de Hostelería (18 créditos) Comportamiento del Consumidor MAN417 HRM101 Introducción a la gestión de recursos humanos HRM360 leyes de trabajo en los EAU HSY315 sostenibilidad en la industria hotelera Ley hospitalidad HSY405 Administración Hotelera HSY302 Requisitos de Concentración de hostelería (36 créditos) HSY310 de Marketing Hospitalidad Gestión de Turismo HSY305 HSY401 Introducción a las operaciones de servicio de alimentos Hospitalidad Tecnología HSY201 HSY350 Gestión de Servicio al Cliente en Hostelería Gestión MAN443 International Business Gestión HSY410 restaurante HSY301 Hotelería y Operaciones Gestión cultural MAN330 Cruz HSY491 graduación Proyecto I (3 créditos) HSY492 graduación Proyecto II (3 créditos) HSY440 prácticas (3 créditos) Electivas de hostelería (9 horas de crédito) MAN430 Comportamiento Organizacional HRM201 Diseño Organizacional MAN427 Desarrollo Organizacional y Cambio MAN410 Liderazgo HRM310 Dinámica de Grupos Gestión del Conocimiento MAN370 [-]

Licenciatura En Gestión De Recursos Humanos

Campus Tiempo completo 4 años January 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

Los graduados serán capaces de trabajar como empleados eficaz de los recursos humanos y en los puestos de dirección de recursos humanos en muchos tipos diferentes de organizaciones. Ellos demuestran excelencia en los fundamentos de la teoría de los recursos humanos y en la práctica, los conceptos y las leyes, y serán capaces de aplicarlos a las situaciones del mundo real. [+]

CARACTERÍSTICA DEL CURSO Los graduados serán capaces de trabajar como empleados eficaz de los recursos humanos y en los puestos de dirección de recursos humanos en muchos tipos diferentes de organizaciones. Ellos demuestran excelencia en los fundamentos de la teoría de los recursos humanos y en la práctica, los conceptos y las leyes, y serán capaces de aplicarlos a las situaciones del mundo real. Como administradores serán capaces de formular las políticas y prácticas de los empleados y gestionar el rendimiento de los empleados, ayudando a promover los objetivos estratégicos de la organización. Objetivos del programa Desarrollar la capacidad del estudiante para pensar críticamente y analizar las oportunidades para mejorar el desempeño organizacional a través de la gestión de recursos humanos. Proveer al estudiante con habilidades analíticas para utilizar las métricas de Recursos Humanos y de las aplicaciones tecnológicas para mejorar la eficacia de la contratación, la formación, el desarrollo y la retención de los recursos humanos. Permitir a los graduados para aplicar las técnicas de gestión del talento, reclutamiento y planificación de compensaciones. Fortalecer la comprensión del estudiante cómo la alineación de la estrategia de recursos humanos con la organización en su conjunto. Desarrollar la capacidad del estudiante para tomar decisiones éticas basadas en los estándares profesionales de recursos humanos y prácticas que son en el mejor interés de la organización. Fortalecer las habilidades del estudiante para trabajar y dirigir equipos que cultural y geográficamente diversa. los resultados de aprendizaje del programa Demostrar el dominio de las teorías y conceptos fundamentales de recursos humanos y cómo se aplican a situaciones del mundo real. Formular las políticas y prácticas de recursos humanos que ayudan a promover los objetivos estratégicos de la organización. Utilice la toma de decisiones estratégicas para resolver problemas de recursos humanos y tomar decisiones de negocio efectivas. Emplear herramientas estadísticas e informáticas para analizar cuestiones complejas y problemas de negocio y llegar a conclusiones defendibles. Desarrollar una comprensión de los desafíos de la gestión de los recursos humanos y manejar y resolver conflictos con éxito. Asumir posiciones de liderazgo en diferentes organizaciones y manejar muchos tipos de personas y grupos. Evaluar los problemas legales y éticos que se aplican a la gestión de los recursos humanos a nivel local como a nivel mundial. Interpretación e implicación en la investigación de la utilización de métodos de sonido aprendido a añadir valor a su trabajo y la comunidad Demostrar un compromiso con el aprendizaje permanente de la participación en actividades de desarrollo profesional. Requisitos del programa de gestión de recursos humanos Horas requisito de crédito requerida Educación general 27 Núcleo de Gestión 33 Requisito departamento 18 Mayor Core 36 Mayor programada 9 Total de 123 horas de crédito Estructura del Programa Requisitos universitarios (27 créditos) ENG101 Inglés I ENG102 Inglés II GEN104 árabe GEN106 Cultura Islámica Ciencias Naturales GEN210 BUS120 Estadística Empresarial GEN210 Sociología Tecnología de la Información GEN115 GEN110 Matemáticas Requisito de la universidad - Gestión Central (33 créditos) MAN205 Introducción a la Contabilidad MAN210 Introducción a la Economía MAN215 Introducción a las finanzas BUS101 Introducción a la Gestión MKT101 Introducción al Marketing Ley BUS212 negocios BUS210 Ética Empresarial Análisis Cuantitativo de negocios BUS230 Gestión Estratégica MAN315 BUS205 Comunicaciones Métodos de Investigación BUS420 Requisitos del Departamento de Gestión de Recursos Humanos (18 créditos) HRM101 Introducción a la gestión de recursos humanos HRM310 Dinámica de Grupos MAN410 Liderazgo BUS220 comunicación interpersonal Las negociaciones BUS310 HRM360 leyes de trabajo en los EAU Recursos Humanos Requisitos de Concentración (36 créditos) Gestión cultural MAN330 Cruz Reclutamiento y Personal HRM340 Formación y Desarrollo HRM350 Gestión del Rendimiento HRM330 Gestión de la Carrera HRM210 MAN430 Comportamiento Organizacional Gestión de la remuneración HRM420 HRM HRM320 Estratégica Gestión comparativo MAN360 HRM491 graduación Proyecto I HRM492 graduación Proyecto II HRM440 prácticas Recursos Humanos Electivas (9 horas de crédito) HRM201 Diseño organizacional HRM HRM435 Internacional Gestión del Conocimiento MAN370 MAN427 Desarrollo Organizacional y Cambio Gestión MAN443 International Business Análisis de Decisiones BUS410 [-]

Contacto

Mena College of Management

Dirección Dubai, United Arab Emirates
Sitio web http://www.mcm.ac.ae/
Teléfono +971 4 442 9332